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根據企業文化、團隊屬性提供符合需求、超越期待的多元體驗全流程服務
始于上世紀七十年代AT＆T從競技運動中領悟企業管理的方法，迅速被IBM、可 口可樂、福特、豐田等國際企業引入，成為風行歐美的團隊管理打造方式。
優(yōu)棒團隊-GREAT Team Coaching的魅力在于，在運動中最大限度地 模擬真實的團隊工作場景，動靜結合，分工明確，隊員之間既強調個人智慧和才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術，互相配合，從而使團隊成員更 為親密，有更強烈的團隊歸屬感和協作精神，打造出高績效的出色團隊。
“只要飛盤沒落地，比賽就沒 有結束”這 種對于目標、成功的堅持不懈與信念，是極限飛盤的精神，也是團隊成功的秘訣。
極限飛盤解鎖新技術,團隊從技術PK到戰(zhàn)略巔峰對決 ，體驗團隊高績效：來自于每個員工刻意練習的專注、堅持與 創(chuàng)新練就的專業化職業化， 以大局為重為團隊積累 優(yōu)勢的責任與擔當；來自于團隊相互鼓勵、支持正能量氛圍；來自于團隊運籌帷幄、精密的戰(zhàn)略、人盡其才發(fā)揮各自優(yōu)勢相互協作。
看見團隊同頻共振的力量 ， 凝心聚力共愿景，共擔責任與使命決勝千里；
最潮最酷最有料的團建，領袖團隊磨練從旱地冰球開始，快速運球、敏捷反應、戰(zhàn)術進攻，在快節(jié)奏的協同之中打出團隊的狀態(tài)，這是一場速度與激情的較量,這是一場在通往冠軍的路上團隊高效溝通、緊密協作、頑強拼搏與戰(zhàn)略智慧的極致考驗，點燃團隊活力，激發(fā)團隊斗志與潛能，打造高效陽光團隊。
帆船作為大航海時代的主角，海面風平浪靜，海底卻暗潮涌動，御風而行，水手駕駛著船只行進在充滿未知的大海上，跟所有的未知對抗，這是人類敢于向大自然作斗爭的一個見證。
帆船賽，是水手駕駛帆船在特定海域內較量速度的一項體育運動。帆船運動中，水手們依靠自然風力，駕駛船只前行，它集成了競技、娛樂、觀賞、冒險的特點，帆船運動的基因內核——自由、挑戰(zhàn)、探索、責任、擔當、自省、率真、堅守、創(chuàng)新……這是當今時代的騎士精神，將勇往直前、團結協作、敢于迎接挑戰(zhàn)的探索精神展現的淋漓盡致。
讓我們在體驗驚濤駭浪的刺激與錘煉中乘風破浪，心無界夢遠行
龍舟賽是團隊的競賽，舵手、鼓手、劃手以及幕后的教練都很重要。
百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。龍舟賽必須心往一處想，勁往一處使，齊心協力、步調一 致，拼搏奮進發(fā)揮最大的效能。
參賽隊員一定要增強融入到團隊氛圍中的意識， 做到志同道合。只有風雨同舟、榮辱與共，同呼吸共命運，才能攻堅克難、共渡難關。
中國龍鼓是一種團結拼搏的精神象征，一種摧人奮進的力量展現，是人民對太平盛世、 豐衣足食的向往，對祖國繁榮和美好生活的歌頌。 龍行天下無往不利，蛟龍出海勢不可擋，龍騰盛世通過中國龍鼓的精神對企業全員進行一次新的激勵，為企業實現更大騰飛的蓄積力量。
“橄做橄為，善做善成”之橄欖球團建是一場引爆運動團建市場的新品，是一項為企業賦能，給企業帶來陽光激情的組織運動團建！ 五大精神為：正直 、熱誠、團隊精神、紀律、尊重 。
橄欖球運動身體對抗激烈，要求運動員不僅具備良好的身體能力，過人的智力，更要求運動員具備勇猛頑強，遵守紀律，集體至上的優(yōu)良品質，橄欖球運動的價值在于精神重于競技.
何為王者之師，一個團隊具備即攻必克，戰(zhàn)必勝王者之氣，永不設限。或許我們沒有接觸過音樂，也未必有音樂的天賦，但是通過不斷的練習，個人乃至團隊可以完美的相互協作，用音樂呈現團隊的能量。
激情四射、青春無限，每個角色都非常的重要，團隊清晰分工、緊密協作演繹出華彩的樂章，在同頻共振中點燃團隊，以快樂的姿態(tài)去擁抱工作，去擁抱生活。
敲擊拍打，激活意氣風發(fā)精神狀態(tài)，狂野熱情，迸發(fā)趣味靈魂智慧之光。
在激情昂揚的鼓聲中，團隊協作相互配合相得益彰，節(jié)奏和諧音樂旋律相輔相成，共振節(jié)奏中鼓舞士氣，激昂斗志，煥發(fā)工作激情，看見團隊力量，建立共贏意識。
一場點線面與心腦體的團隊商戰(zhàn)，戲如人生，演繹市場發(fā)展我們如何成為長青團隊；
荒涼的西部迎來了財富的掘金浪潮，十二支隊伍進入共聚西部，進行大開發(fā)與掘金浪潮，演繹藍海時代，只要團隊足夠勤奮、足夠開拓、足夠進取，就可以獲得足夠多的財富；
隨著西部開發(fā)的，開發(fā)者之間的矛盾日漸加深，演繹紅海時代各大隊伍進行博弈、斗 爭、PK，各隊伍如何帶領自己的團隊走向輝煌之路。
匯通天下匯通天下匯通天下
UCA 時代 ，一個非常「波動、不確定、復雜和模糊」 的世界，競爭、需求、技術和政策都在快速變化 ，迫使企業必須快速響應，做出調整，因此「組織 敏捷性」 是這時代中愈來愈多企業的追求，
鐵人三項挑戰(zhàn)賽，不僅是對參賽員的耐力考驗，意志的磨練，更是激發(fā)成員自驅力，自組織去適應復雜系統，團隊能量管 理，保持團隊優(yōu)勢，擰成更強大的紐帶，形成“志同道 合”的企業文化，打造敏捷共創(chuàng)團隊。
達·芬奇密碼解密主題團建，以沉浸式的解密過程為脈絡，重新設計 尋寶流程，包括定制物料、定制的 任務、定制道具。
項目通過將任務和線索分散，合理設計解題突破口，創(chuàng)造團隊間分工合作和協作的場景,設置不同不同類型的任務,在統一目標的指引下，引導和創(chuàng)造更多的溝通場景,別出心裁地設計了層層遞進，一環(huán)扣一環(huán)的解密體系，讓參與其中的每一個人和每一步都具有意義,最后用開箱速度比賽來升華團隊關系，用共同的經歷改善及促進團隊關系。
伴隨科技的進步，無人機行業迅速發(fā)展， 它替代了有人駕駛的飛機去執(zhí)行那些人類 無法勝任的高難度與高風險的任務，也充 當了人類的第三只眼睛，去探索不一樣的 世界，也給向往飛翔的人們提供了一種更 容易的方式去體驗飛行的樂趣。
通過本項目X-Plane無人機項目，從0到1地拼裝出一架無人機，一起拼裝、操控、競技所帶來的科技感 、高逼格、趣味性，體驗一群人一起做好一件事的成就感。
適用于：全員賦能、高績效團隊打造、領導力訓練營
旱地冰壺動靜結合，注重技巧，對體能沒有過多要求。但是會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力；同時鍛煉了大腦的應變能力、判斷能力、 對時機的把握能力。通過團隊合作，對目標樹立和 堅持、對勝利的渴望的高度統一，在比賽中展現的團結協作、戰(zhàn)略戰(zhàn)術及堅韌不拔精神，是所有的體育團建中最促動團隊思考、考驗團隊合作心態(tài)與智慧的項目。
在童年游戲的外表下，本質是場生存游戲。
魷魚游戲帶我們體驗站在非生即死的絕境面前，我們在驚恐那些冷血游戲的時候，我們在探討人性可怖的時候，我們在申斥主辦者們喪心病狂的時候，我們更應該冷靜下來想一想一切的起源，陷入債務陷阱的“魷魚游戲”的參與者們的今天，希望不是我們的明天。當人生已經走到絕境，我們愿意付出多少代價爭取翻身的機會？
根據企業文化、團隊屬性提供符合需求、超越期待的多元體驗全流程服務
活力，指旺盛的生命力，行動上、思想上或表達上的生動性。
全員上下一盤棋，干點大事不稀奇，全員上下一條心，泥土也可變黃金；團隊的生命力直接會影響到工作的效率員工的身體素質和精神狀態(tài)也是現代人力資源工作者需要關注的，要作為企業的資產來管理和優(yōu)化。
通過這樣的設計和安排，讓大家能夠產生認知共識、溝通共識、文化共識，全員朝看一個大的方向去奮斗。同心協力，減少內耗，以更高的熱情和活力參與到工作中來，一起戰(zhàn)斗，一起發(fā)展，一起前行。
體驗式培訓是團隊目標管理照鏡子過程并找到優(yōu)化成長指南針
團隊建設：團隊溝通協作中融入團隊，感受相互支持溫暖與力量， 梳理團隊意識與共贏思維，建立團隊信任度，增強員工歸屬感，提升團隊凝聚力；
企業文化：企業文化是企業的傳承基因行動指南針，踐行企業文化目標管理中理解企業文化，提升團隊思想統一；
目標管理：團隊統一目標、結果導向項目管理中，激發(fā)團隊潛能、角色意識與職業化心態(tài)調整，團隊目標管理技能提升；
沒有經過訓練的員工是企業最大的成本，只有經過訓練才能具備能力，承諾是改變態(tài)度的開始，員工執(zhí)行就是完成任務，優(yōu)秀就是不斷自我升級。
格道軍事商學課堂最真實的實戰(zhàn)訓練，是訓練協作，達成高效的最直接、最有效的唯一方法。
格道體驗軍事商學院開啟新一代軍事訓練模式,我們針對當下90100后一代的屬性，結合互聯網數字化特征，融合心智訓練、魔鬼訓練、四鐵管理及軍事文化， 力求在紀律性、組織觀念、意志力、領導力、覺察力、執(zhí)行力、團隊協作、溝通、職業敏感度等方面取得成效，讓員工通過軍事課程體驗后深刻理解團隊的重要性，解決因長期工作而產生的一些不良現象和工作作風，造積極上進的精神風貌和向上的工作態(tài)度。
商業能量團建課堂依據企業高層管理者的素質模型和企業發(fā)展規(guī)律出發(fā)，以企業家精神為基點，以戰(zhàn)略力、協作力、品牌力、管控力、文化力為企業發(fā)展的支撐點，運用沙盤設計的邏輯和數字云團建的技術，并結合線下體驗項目來打造系列團建體驗課程。
商業能量將為各位企業核心創(chuàng)業團隊以及高層管理者在新經濟形勢和環(huán)境下提供更有針對性、更有創(chuàng)意的高端團建課程，實現從個人能力到團隊能量的傳遞，團隊文化到商業能量的跨越。
榮耀時刻是面向企業主力軍或全員的文化賦能系列主題活動，通過所有人明確分工與整體協同一起完成一個大任務。在短時間內共同經歷團隊創(chuàng)意的潮流設計和極致體驗，一起見證團隊共創(chuàng)的結果。榮耀時刻將打造一個大團隊共創(chuàng)的產品生態(tài)圈。形成一個屬于創(chuàng)新型團隊的智慧新世界。我們將持續(xù)為團隊提供潮酷的全場景體驗，打造團隊向往的潮流團建方式。 榮耀時刻多種特色主題的搭配組合，制勝于團隊的創(chuàng)意與規(guī)劃，決戰(zhàn)于團隊的協同與細節(jié)，結果于團隊的執(zhí)行與管控，一起進入榮耀之旅，共同見證榮耀時刻
它是定制化的活動體驗模式。通過活動的精心設計，通過共同的經歷和體驗，自上而下傳遞一種理念，優(yōu)化一種行為，強化一個目標等； 企業文化共識團建是針對企業文化理念研討和管理實踐改進設計的系列活動方式。 在活動中不斷磨合與感觸，多元化的引導與觸發(fā)，多樣化的活動形式開展，形成對于企業文化的共同認知，價值觀趨同，由內而外觸發(fā)和改善，最終形成習慣。
“入戲”是情境團建的特色；人是環(huán)境下的產物；人隨境而改變；
來到這里你最大的挑戰(zhàn)是扮演好你的角色，要入戲，入戲越深，收獲越大。場景1：基于線上線下實景互娛，在小程序中集合大富翁、連連看、拍賣、尋寶、VR技術、照片直播、GPS技術綜合體驗產品，是新生代團隊的首選。
場景2：我們將模擬各個國家的元素，轉化為團建游戲，帶領團隊體驗一場充滿快樂與收獲的主題體驗，綻放個人活力，凝聚團隊精神。是集交流、團隊、運動、協作于一體的趣味主題團建，更多請看下面
一年一度的年會，如何更有創(chuàng)意？我們早為您準備了新穎又好玩的團建年會，新鮮有趣多種風格的主題年會。
超級棒球年會能讓團隊與個人完美結合，運動與團建并行；個人激情升溫，汗水和努力產生強大的團隊凝聚力；揮棒的瀟灑，跑壘的英姿，到處洋溢著團隊的力量，揮灑著激揚的青春，在競技體驗中熔煉團隊，為企業年會起到了非常好的增效作用。
非洲鼓年會是近年來很受企業歡迎的年會形式；鼓舞士氣、鼓動人心、創(chuàng)意迸發(fā)、快樂傳遞;
人人盛裝出席,人人參與體驗,個個光彩奪目,場面氣勢恢宏;打造出一場充滿喜悅,對未來滿懷憧憬。
公司文化并不只是掛在公司墻上幾個簡單文字。公司歷史也不只是靠簡介上的那一串大事記就能表達。
用藝術和感動，將這段記憶搬上舞臺。讓領導者重拾初心，讓員工獲得傳承。油畫藝術團建是將藝術家創(chuàng)作油畫作品的過程轉化為團隊協同創(chuàng)造巨大油畫的過程；用團隊中每個人的智慧和工匠執(zhí)行力來協作完成整個油畫作品，共同繪制出企業的藍圖，團隊共同的愿景；這一創(chuàng)作的過程正是團隊溝通的過程、達成共識的過程、團隊融合的過程。
舞林大會，以舞會友，用舞交流，結合公司經營理念、核心文化、價值觀關鍵詞、感人事跡等元素；
行走，是我們一種鮮活的標志，是我們一種追求，探索的姿勢；是我們從無知到懂
前徒有約是"徒步+"的一種身心靈結合的團建形式。
一路走來，任憑東西南北風，都要永遠屹立路途中，迎著風和雨，但也伴著春花和息。我們走啊，走啊，走啊！穿梭于大地之間，爆發(fā)著生命的激情與潛能，向著最明亮，最明媚的那一處光照，永往直前，找回那份初心，完成最初的那份約定。
從幼稚到成熟，從平凡到偉大，由浮躁變得沉靜的基礎。秋葉陪你前行、陪你趕路。有塊有慢，有平坦有崎嶇，但我們的腳步卻絲毫不停。
用多元化的戶外運動方式達到強健身體，熔煉團隊的目的；用騎行的方式在美景中共同經歷，在運動中一起前行，共同面對過程中的一切；在徒步登山中強身健體，熔煉團隊；更重要的是可以學到不少戶外知識；登山徒步路線可以根據團隊具體情況定制化設計；比如：沙漠、雪山、戈壁、丘陵、峽谷等地貌。
洞穴探索是一種偏戶外探險型的團建形式。通過專業的設備與教練，帶領團隊成員一起經歷一段探索自然洞穴的體驗。增長了見識,學到了知識,共同克服難有了故事
文旅團建，跨地域探索自然、人文、景觀，設計系列主題活動。例如：利用自用住宅空閑房間、結合當地人文、自然景觀、生態(tài)、環(huán)境資源及農林漁牧等元素裝扮加上住宿設備，打造一個慢生活的減壓團建形式。
比如，景區探秘，是一種態(tài)度，是一種精神。與團隊一起出發(fā)，用極致認真的態(tài)度來挖掘一個景區的前世今生，一起發(fā)現，一起探尋，一起學習，一起總結，用團隊的智慧來高峰體驗一個景區的特色，深度感受一個景區是內涵。舌尖上的團建，抓住員工的胃，抓住團隊的心；以美食文化為背景，融合趣味性的探索任務，讓成員彼此融合。
1500+中外企業及世界500強公司的共同選擇；用百年老店的執(zhí)著，打造每一場體驗與學習
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1500+中外企業及世界500強公司的共同選擇；用百年老店的執(zhí)著，打造每一場體驗與學習
場地是承載團建&活動的基礎，我們制定了嚴格甄選標準；擁有水陸空基地資源，擁抱生態(tài)藝術場景，愜意無窮
